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- Les configurations préalables
- Les Tableaux de bord
- Les registres du personnel
- La fiche individuelle
- Importation de la liste des salariés
- Traçabilité des mouvements du personnel
- Alertes sur les dossiers incomplets, les contrats expirés, en attente et la reprise du travail
- Enregistrement des informations dans la fiche individuelle du salarié
Etape 2 : Ajout des sections analytiques
L’ajout des sections analytiques permet de répartir correctement les différents coûts salariaux (salaires, charges sociales, etc.) en les associant aux sections appropriées.
Pour ajouter une section analytique, il suffit d’utiliser le bouton « + Ajouter une section ».
Ensuite, les informations suivantes doivent être remplies :
Pour quel plan : Il faut sélectionner le plan auquel la section sera rattachée.
Section analytique : Il convient de nommer la section (par exemple, « Salaires du service marketing », « Charges sociales », etc.).
Une fois la section ajouter; il est possible de la modifier et la supprimer.
Il est important de noter que l'ajout de sections est illimité, ce qui permet de créer autant de sections analytiques que nécessaire en fonction des besoins de l'entreprise.